มีทั้งประกันสังคมและสวัสดิการบริษัทแล้ว ยังต้องมีประกันเพิ่มไหม?

มนุษย์เงินเดือนหลายคนน่าจะเคยคิดว่า "เรามีประกันสังคม แถมบริษัทก็มีประกันกลุ่มให้แล้ว จำเป็นต้องซื้อประกันเพิ่มอีกไหม?" คำตอบคือ ไม่จำเป็นสำหรับทุกคน เพราะสิ่งสำคัญไม่ใช่จำนวนประกันที่มี แต่คือความคุ้มครองที่มีอยู่ "เพียงพอกับชีวิตเราไหม"

ประกันสังคมช่วยเรื่องค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิ รวมถึงสิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย ทุพพลภาพ หรือเสียชีวิต ขณะที่สวัสดิการบริษัทอาจมีประกันกลุ่มที่ช่วยเพิ่มวงเงินค่ารักษา แต่เงื่อนไขและวงเงินของแต่ละบริษัทไม่เหมือนกัน และความคุ้มครองบางส่วนอาจสิ้นสุดเมื่อเราออกจากงาน

ลองสมมติว่าเรามีรายจ่ายเดือนละ 30,000 บาท หากป่วยหนักจนทำงานไม่ได้ 6 เดือน นั่นหมายถึงค่าใช้ชีวิตประมาณ 180,000 บาท ที่ยังต้องหาเงินมารองรับ โดยยังไม่รวมค่ารักษาที่เกินสิทธิ หนี้บ้าน หนี้รถ หรือคนในครอบครัวที่พึ่งพารายได้เรา

เพราะฉะนั้น ก่อนถามว่า "ควรซื้อประกันเพิ่มไหม?" ลองตอบ 4 ข้อนี้ก่อน

• สิทธิที่มีครอบคลุมค่ารักษาแค่ไหน?
• ถ้าออกจากงาน ความคุ้มครองอะไรจะหายไป?
• ถ้าป่วยจนทำงานไม่ได้ เรามีเงินสำรองพอกี่เดือน?
• มีหนี้หรือคนในครอบครัวที่ต้องพึ่งพารายได้เราหรือไม่?

บางคนตอบแล้วอาจพบว่า ความคุ้มครองที่มีอยู่เพียงพอแล้ว ขณะที่บางคนอาจพบช่องว่างที่ไม่เคยนึกถึง

ลองทำแบบประเมินความจำเป็นด้านประกันจากข้อมูลและ Lifestyle ของคุณ เพื่อดูว่าคุณมีความจำเป็นด้านความคุ้มครองมากน้อยแค่ไหน